Pour élaborer votre projet d’évolution professionnelle, réalisez un bilan de compétences, à St Marcellin, qui pourra être pris en charge financièrement par votre compte CPF !
Le bilan de compétences est une démarche hyper pertinente lorsque l’on ressent un besoin de changements dans sa vie
professionnelle. Manque de sens, ennui, surmenage, difficultés relationnelles … autant de raisons qui conduisent des personnes de tout âge, toute profession et tout secteur d’activité à choisir le bilan de compétences pour évoluer.
Mes clients de tous horizons – Directeur d’usine, facteur, ingénieures, employé GRDF, ATSEM, assistantes de direction … – ont choisi des voies différentes de changement – mutation en interne, changement d’employeur, reconversion totale, partielle, modification de paramètres dans leur travail, changement de secteur d’activité – en toute conscience, responsabilité et confiance.
Avec FORMAXL et ARCOOP nous proposons 4 formules selon le temps passé avec le bénéficiaire. Le niveau d’approfondissement diffère donc selon la durée d’accompagnement.
BILAN DE COMPETENCES IMPULSION
Pour :
- Réfléchir à vos valeurs, vos intérêts, vos goûts, vos besoins personnels et professionnels
- Identifier votre profil de personnalité, votre style social, vos points forts et vos freins ; résultats des tests expliqués et débriefés
- Vous situer dans votre relation aux autres, la faire progresser selon vos besoins
- Faire le point sur vos compétences, vous situer autrement, reprendre confiance
- Relier votre identité et vos projets professionnels
- Enquêter sur des métiers et des formations ; utilisation d’une plateforme de mise en relation avec des professionnels et de notre réseau ANCRH
- Evaluer le caractère réaliste et réalisable de vos idées
- Elaborer votre projet d’évolution professionnelle (plans A et B)
- Vous mettre en action
Quelque soit le bilan choisi, vous en obtenez, en fin de parcours, une synthèse écrite.
