Pour élaborer votre projet d’évolution professionnelle, réalisez un bilan de compétences, à St Marcellin, qui pourra être pris en charge financièrement par votre compte CPF  !

Le bilan de compétences est une démarche hyper pertinente lorsque l’on ressent un besoin de changement dans sa vie professionnelle. Manque de sens, ennui, surmenage, difficultés relationnelles … autant de raisons qui conduisent des personnes de tout âge, toute profession et tout secteur d’activité à choisir le bilan de compétences pour évoluer.

Cette démarche que j’accompagne avec l’ANCRH,  m’a révélé toute sa pertinence. Changement d’employeur, reconversion totale, partielle, modification de paramètres dans son travail, changement de secteur d’activité, mutation interne… autant de voies différentes qu’ont choisies mes clients en toute conscience, responsabilité et confiance.

Avec l’ANCRH, nous proposons 4 formules selon le temps passé avec le bénéficiaire. Le niveau d’approfondissement diffère donc selon la durée d’accompagnement.

BILAN DE COMPETENCES ENVOL

BILAN DE COMPETENCES ESSOR

BILAN DE COMPETENCES ELAN

BILAN DE COMPETENCES IMPULSION

Pour :

  • Réfléchir à vos valeurs, vos intérêts, vos goûts, vos besoins personnels et professionnels
  • Identifier votre profil de personnalité, votre style social, vos points forts et vos freins ; résultats des tests expliqués et débriefés
  • Vous situer dans votre relation aux autres, la faire progresser selon vos besoins
  • Faire le point sur vos compétences, vous situer autrement, reprendre confiance
  • Relier votre identité et vos projets professionnels
  • Enquêter sur des métiers et des formations ; utilisation d’une plateforme de mise en relation avec des professionnels et de notre réseau ANCRH
  • Evaluer le caractère réaliste et réalisable de vos idées
  • Elaborer votre projet d’évolution professionnelle (plans A et B)
  • Vous mettre en action

Quelque soit le bilan choisi, vous en obtenez, en fin de parcours, une synthèse écrite.